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          夏送清涼保安全 心理關愛暖人心

          來源: 作者:oa 日期:2023-07-11 12:02:34 【 字體:

          近日,河南連續出現酷暑高溫天氣,對于頂著炎炎烈日堅守在施工現場的建筑工人更是嚴峻考驗。為進一步落實防暑降溫措施,確保高溫作業職工的身體健康與生命安全,切實增強職工獲得感、幸福感、安全感,工建集團開展了“夏送清涼保安全 心理關愛暖人心”系列活動。  為把清涼送到職工的心坎上,公司工會提前謀劃,深入調查市場,結合公司職業特點,采取線上線下對比調研,確定最優性價比防暑降溫品購買方案,在7月初發放到在崗職工手中。7月4日, 訂購的防暑物資到了,機關部門志愿者踴躍參與卸貨、擺放、裝袋、發放,大家團結協作,專心細心,僅用了1個多小時時間,100多名職工就拿到了防暑大禮包,綠豆、白糖、香皂、菊花茶、沐浴液、毛巾等實用物資,彰顯了公司愛護職工的真情實意。


          7月6日-7日,工會深入基層一線開展“夏送涼爽、關愛心理、促安全”活動,工會先后到第九分公司、濮陽中心項目部為高溫工作的一線職工送去礦泉水、涼茶、毛巾、綠豆、電蚊香、白糖等防暑降溫物資,并叮囑施工現場管理人員,要始終將安全放在首位,合理安排作息時間,切實做好防暑降溫和勞動保護工作,在確保安全的前提下高質量完成工作任務。

          當前公司處在脫困重生的關鍵時期,公司職工面臨艱巨的任務和環境,員工心理健康問題日益突出,為切實將公司關愛送到職工心中,在送完防暑降溫品后,工會分別組織一、二、九公司職工在南樂黨校會議室,組織濮陽中心、濮陽工業園項目部在工業園項目部會議室集中,為現場職工開展了兩場集體心理健康教育活動。  

          活動首先以一個心理壓力測試小游戲為開端,引出對大家呈現的不同心理壓力層次解釋,隨后工會副主席陳淑華為大家講述了心理健康的六個標準,如何自我判斷,如何自我心理調試的理論知識,并現場帶領大家進行了音樂冥想訓練,通俗易懂的語言結合生動典型的案例與實踐,使大家產生了共鳴,不僅學習到了心理健康的意義和如何干預的知識,更在短短幾分鐘的冥想中得到了心靈的放松,大家收獲滿滿。  

          最后是員工互動,現場設置了“心有靈犀”你比劃我猜詞小游戲,職工們兩兩組合,積極參與,每組詞20個,在3分鐘時間內看誰猜得對猜得多。游戲中,選手們默契配合,他們用激情碰撞出智慧的火花,用精彩的表演收獲了勝利的喜悅,陣陣掌聲和笑聲將本次心理健康活動推向高潮。

          “夏送清涼保安全 心理關愛暖人心”系列活動是工建集團貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育往心里走、往實里走的有力舉措。廣大職工紛紛表示,系列活動的開展,體現了集團公司對職工的關心與關愛,進一步提升了企業凝聚力、向心力,極大地調動了一線管理人員的工作熱情和積極性,更加堅定了廣大職工團結一致、攻堅克難的信心和決心。

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